2020年6月      毕业于大连外国语大学法语专业

                2020年6月      加入盛伦集团；

                2020年6-9月    在盛伦北京交付中心轮岗；

                       2020年10月     外派至赞比亚分公司

盛伦集团自“青苗计划”启动以来，十余年里来自各专业院校的优秀青年陆续加入，为盛伦集团的不断发展贡献力量，更有许多优秀的人员成为企业的中坚力量或大区及国别的领导者。

今天，小编就采访到这样一位盛伦管培生，一起来听听他的盛伦成长故事吧。。。。

1.  结缘盛伦

——缘分让我们相识——

与盛伦缘起于2019秋季校招时节。清晰记得当时是伟士总、赵楠总，及同事雅倩、梦丹和轶奇这五个人，给我的第一印象是整个团队都很有亲和力，虽只有五个人，但团队的效率非常高效。我所寻找的也正是一份节奏快捷和有着温馨氛围的工作，盛伦与我的期望非常贴合。

2. 成长盛伦

—— 专业知识的积累是快速融入工作的保障 ——

加入盛伦后，我从实习开始进入中国交付中心工作，负责物流单证的制作与整理，以此为切入点，我很快从文件层面上对海陆联运有了一个初步的了解，这对我后续具体执行实施业务有着很大的帮助。随后我又轮岗到贸易中心实习，从了解产品开始，到执行询报价，再到对矿山供应链有更深入的了解，我逐渐发现对这份工作更加的感兴趣，也更希望在这方面继续深入挖掘，领导平时也很耐心栽培，于是最终我被定岗在贸易中心，并有机会前往海外现场工作。

对于外派非洲公司这件事，我本身是没有任何抵触的，我所学的法语专业在大学期间就为我前往非洲奠定了很深入的心理基础，更不用说作为销售，本身就要求与客户接触。我目前主要在赞比亚和刚果金两个公司工作，负责对现有客户的维护和对新客户的开发，同时争取老客户的持续性合作以及对新市场的研究和分析。这期间也几乎是零磨合，很快即适应属地公司的工作和生活。非洲这片土地，落后其实也是相对的，但也没有想象中那么糟糕。

没有任何一份事业是一帆风顺的，工作实践中也经常会遇到很多棘手的难题，在非洲做贸易不同与国内，风险还是比较高的，一招不慎就会被毁约。一旦出现合作纠纷，真正需要从合同进行法律层面的维权也十分困难，所以对我来说工作中最大的教训就是一定要做好风险规避，加强风控意识。

3. 非洲印象

—— 享受工作生活得益于国家和团队的强大 ——

非洲印象这个范围有点大，在海外工作期间，我往返于赞比亚和刚果金两地，也只能聊聊我对这两个国家的一些个人印象。赞比亚是一个发展程度相对更高的国家，从城市规划，市政发展，文化底蕴，社会治安各个层面上看，是比较宜居的，华人经营的企业也比较多，让我比较惊奇的是一家开在当地商贸城里的中国理发店，因为华人在这里更普遍的经营方式是独门独户运营自己的生意。这也侧面证明了赞比亚更加能够包容和接纳外来文化。

而刚果金，特别是铜矿带上的城市，是非常典型的工作城市，感觉上除了发达程度大相径庭以外，节奏上有点像中国的广州深圳这类城市，外来人口很多，节奏更加紧张，所有人都是为了工作来到这里。在这里中国人经营的娱乐性质的企业相对更少一些，比较多的是服务于矿业和运输行业的各类企业，当地政府也似乎更加醉心于开发自然资源，对基础设施建设、大众文化教育、城市发展规划这类事务并没有投入太大的精力，这也就导致刚果金给我的印象是一个更相对落后和贫穷的国度。

但不论在哪个国家，盛伦的安保力量都是很让人放心的，持枪岗哨，夜间巡视，防攀爬围墙，以及警戒犬非洲獒，这些充分又安全的生活工作保障，也足够让我们更加安心的工作和生活，也有兴致去体验当地的风土人情。

4. 感悟总结

—— 团结协作是战胜困难最强的基石 ——

在非洲工作对自己而言，从身体和心理上都是一次非常好的自我锤炼的机会，回想当初如果没有来到这里，也许会后悔。在非洲工作面临的变数和挑战更多，是最好的自我认知和自我提升的机会，我愿意把它比作一个双倍经验副本，我也希望有更多的人前来闯关。在非洲工作不是单打独斗，大家的凝聚力更强，协作更好，海外的兄弟姐妹们都如家人一样温馨相处，这在我面临挑战的时候不止一次给了我强大的信心，也是我最坚实的后盾。

最后，相对勇于到海外一线开创一番新天地的兄弟同仁们说一句，“来非洲吧，我们需要你！”